La compétence suffit-elle pour réussir en entreprise ?


Quels sont les freins à la réussite quand on est plutôt compétent ? Comment faire pour être vraiment reconnu selon sa compétence sans discrimination ?

La compétence suffit-elle pour réussir au boulot ? Quels sont les freins à la réussite quand on est plutôt compétent ? Comment faire pour être vraiment reconnu selon sa compétence sans discrimination ? Pourquoi l’incompétence n’est-elle pas a contrario un frein à la réussite professionnelle ?

Comment expliquer que la plupart des incompétents notoires aient tendance à surestimer leur capacité, selon le célèbre effet Dunning-Kruger, du nom de deux chercheurs américains ?

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